Sabías que la UNSa cuenta con un...
Protocolo de intervención institucional ante situaciones de discriminación y/o Violencia de Género en la Universidad?
¿Qué es el protocolo?
Es una herramienta de intervención institucional ante situaciones de discriminación y/o violencia de género creado 2019 por nuestra Universidad. A partir del Protocolo se crea el Equipo interdisciplinario para el abordaje de las violencias de género de Rectorado integrado por profesionales de diversas disciplinas (abogacía, psicología y trabajo social). Podés acceder al protocolo a través del siguiente link: Resolución 500/19.
Equipo Interdisciplinario
¿Qué trabajo realiza el Equipo Interdisciplinario para el abordaje de las violencias de género?
El trabajo que realiza el Equipo de Género podemos dividirlo en dos grandes ejes:
Prevención
El cual se enfoca en promover acciones de prevención, sensibilización y concientizacion, con actividades de difusión y formación sobre violencia de género y discriminación.
Abordaje de Casos
El cual se enfoca en asistencia y acompañamiento legal psicológico y social a las personas que vivieron y/o viven situaciones de violencia de género y discriminación en nuestra universidad.
El Protocolo
¿A quiénes está dirigido?
Esta herramienta está disponible para estudiantes, trabajadorxs, docentes y nodocentes que sean o que hayan sido víctimas de discriminación y/o violencia de forma directa o indirecta basada en razones de género o diversidad sexual en cualquier ámbito de la UNSa
¿Cuál es el objetivo principal del protocolo?
Tiene como objetivo garantizar en la Universidad un ambiente libre de discriminación y/ o violencia por motivos de género promoviendo condiciones de igualdad y equidad de trato y oportunidades.
¿Qué situaciones abarca?
Podes consultar con el equipo por cualquier situación de violencia por razones de género o discriminación que te afectan o vulneran tus derechos a estudiar o trabajar
Algunos de los tipos de violencia
Si, el acoso sexual es violencia de género
El acoso sexual comprende todo comentario reiterado o conducta con connotación sexual que implique hostigamiento, asedio, que tenga por fin inducir a otra persona a acceder a requerimientos sexuales no deseados o no consentidos.
Puede manifestarse a través de ;
- “chistes” sexuales
- Mostrar o distribuir dibujos o fotos sexualmente explícitos
- mensajes, notas, correos electrónicos, llamadas telefónicas,
- Comentarios sexuales sobre la ropa de una persona, su anatomía, o miradas
- Silbar
- Sonidos o gestos sexualmente sugestivos como ruidos, guiños, o movimientos pélvicos
- Amenazas y sobornos directos o indirectos para una actividad sexual no deseada
- Pidiendo repetidamente a una persona una cita, o tener relaciones sexuales
- Insultos
- Mirar de una manera ofensiva
- Preguntas no deseadas sobre la vida sexual personal
- Tocamientos, abrazos, besos, caricias o roces no deseados
- Tocarse a sí mismo sexualmente para que otros lo vean
¿Cómo es el procedimiento de actuación si decido realizar una denuncia?
Cada estrategia se diseña de modo personalizado según el tipo de situación, y se construye entre el equipo y quien se acerca a consultar. En general, se realiza una primera entrevista para conversar sobre la situación y se analizan posibles intervenciones y caminos a seguir según la situación.
¿Donde puedo recibir asesoramiento por violencia de género y discriminación dentro de la UNSa?
Si sufriste, presenciaste o tomaste conocimiento de alguna forma de violencia, o tenes dudas de ello podés consultar:
Por mail a equipovgunsa@gmail.com
Por Whatsapp al 3875049438
O acercándote a nuestra oficina ubicada en Planta Baja Biblioteca nueva en los siguientes horarios:
- Lunes de 8:30 a 12 y de 15 a 19
- Martes de 8:30 a 17
- Miércoles de 8:30 a 12 y de 14:30 a 18:30
- Jueves de 8:30 a 17
Tu consulta es SIEMPRE confidencial
ubicacion
El equipo, está ubicado en Planta Baja de la Biblioteca nueva
- Av. Bolivia 5150 - Salta CP 4400 Argentina
- 3874258645
- equipovgunsa@gmail.com
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