TITULO III (del Estatuto): DE LA CARRERA ACADÉMICA UNIVERSITARIA

Capítulo I: Disposiciones Generales.

Artículo 55: La Carrera Académica tiene por objeto crear un ambiente que estimule la más intensa actividad intelectual y la mayor preocupación por la eficacia de la enseñanza. Es un proceso único de formación, preservación y capacitación científico-pedagógica, un instrumento adecuado que contribuye a garantizar la calidad universitaria y la excelencia académica. Sus elementos esenciales son el planeamiento y el desarrollo académico, el control de gestión, la formación y perfeccionamiento del personal docente, siendo su espacio de concreción los módulos académicos. La Carrera Académica contribuye a la permanencia y al desarrollo docente, sujeto a un desempeño satisfactorio.

Artículo 60: El régimen de ingreso y ascenso es reglamentado por el Consejo Superior y debe asegurar:

a)   La más amplia publicidad del llamado a concurso.

b)   La exclusión y la imposibilidad de toda discriminación ideológica, política y religiosa y de todo favoritismo localista;

c)    Que la integridad moral y la rectitud cívica y universitaria sean condiciones fundamentales de los docentes y que la carencia de tales condiciones no pueda compensarse por méritos intelectuales;

Artículo 62: El régimen de permanencia en la misma categoría de los docentes regulares es reglamentado por el Consejo Superior y debe asegurar:

a)   Que se evalúen las actividades desarrolladas en Docencia, Investigación, Extensión, Autoformación, Formación de Recursos Humanos y Gestión. La ponderación de las mismas depende de la dedicación en la que revista el docente.

b)   Que se realice por una Comisión integrada por tres miembros. Al menos un miembro de la Comisión debe ser externo a la Universidad, para todas las categorías. Los integrantes de la Comisión Evaluadora deben cumplir con los requisitos exigidos para ser jurado en los concursos públicos y abiertos.

c)    Que los miembros externos de la Comisión puedan realizar la evaluación sin constituirse físicamente en la Universidad Nacional de Salta.

d)   Que la Comisión evalúe las actividades a las que se refiere el inciso a), el grado de cumplimiento del plan de trabajo del último concurso público y abierto (en caso de corresponder), los planes e informes periódicos de actividades académicas, los informes de los estudiantes y todo otro aspecto reglamentado por el Consejo Superior.

e)      Que las evaluaciones se efectúen cada cinco (5) años, realizándose la primera al vencimiento de su ingreso por concurso público y abierto, en el cargo que revista, al que se refiere el Artículo 56 del presente Estatuto.

f)    Que, si la evaluación de por lo menos dos miembros de la Comisión resulta negativa, se realice otra obligatoriamente al año. En esta última el docente evaluado está habilitado para solicitar una entrevista personal con la Comisión Evaluadora.

g)   Que, en caso de que la segunda evaluación no sea positiva el cargo queda vacante, perdiendo el docente la permanencia en dicha categoría, debiéndose llamar a concurso público y abierto dentro de los seis meses siguientes a la última evaluación.