La Universidad Nacional de Salta y el Observatorio de Violencia contra las Mujeres (OVcM) de la provincia trabajaron en conjunto en la elaboración de la «Guía para reconocer, prevenir y abordar la violencia laboral por motivos de género en la universidad», un documento pensado específicamente para las particularidades del ámbito universitario: relaciones entre docentes, nodocentes, autoridades, becarios y pasantes.
La guía brinda herramientas de orientación para identificar, prevenir y abordar situaciones de violencia y acoso laboral por razones de género, en el marco de los compromisos asumidos por la UNSa para garantizar entornos de trabajo libres de violencia y discriminación.
Una articulación que se sostiene en el tiempo
Esta guía se suma a las políticas institucionales que la UNSa viene desarrollando en materia de género, y confirma que la articulación con el Observatorio no es un hecho aislado sino parte de un vínculo de trabajo sostenido entre ambas instituciones. Para la Universidad, contar con organismos especializados de la provincia como aliados en la construcción de herramientas técnicas fortalece la prevención y el abordaje de las violencias por motivos de género en el ámbito laboral universitario.
¿Qué contiene la guía?
- Definiciones claras sobre qué es la violencia de género y qué constituye violencia laboral por razones de género, tomando como referencia el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
- El marco normativo internacional, nacional y provincial que respalda la actuación institucional (CEDAW, Convención de Belém do Pará, Convenio 190 OIT, Ley Nacional 26.485, Ley Provincial 7.888, entre otras).
- Responsabilidades específicas según el rol: autoridades y equipos de gestión, personal docente, personal no docente, y personas becarias o pasantes.
- Mecanismos institucionales de prevención: capacitación obligatoria en el marco de la Ley Micaela, instrumentos de diagnóstico y campañas de sensibilización.
- Apoyos concretos ante situaciones de violencia doméstica, incluyendo licencias con goce de haberes y reorganización de tareas.
- Canales de asesoramiento y acompañamiento dentro de la UNSa, con horarios y contactos.
- Un listado completo de organismos donde realizar consultas o denuncias en Salta capital y el interior de la provincia.
¿A dónde recurrir en la UNSa?
La Comisión para el Abordaje de la Violencia de Género de la UNSa es el espacio de referencia principal, conformado por un equipo interdisciplinario (psicóloga, trabajadora social y abogada).
- Teléfono / WhatsApp: +54 9 387 504-9438
- Correo: equipogenero@rectorado.unsa.edu.ar
- Ubicación: planta baja de la Biblioteca nueva (Sede Central)
- Horarios: lunes y miércoles de 10:00 a 13:00 hs y de 14:00 a 17:00 hs; martes y viernes de 9:00 a 13:00 hs; jueves de 15:00 a 17:00 hs.
La Facultad de Humanidades cuenta además con un espacio propio (abordajedeviolencias@hum.unsa.edu.ar, martes y jueves de 14:00 a 19:00 hs). Si tu unidad académica no cuenta con una comisión específica, podés dirigirte directamente a la Comisión de rectorado.
Una responsabilidad de toda la comunidad universitaria
La guía subraya que conocer el Protocolo de Actuación, respetar sus principios y contribuir a su implementación no es una opción, sino una obligación ética, institucional y legal para todas las personas que integran la UNSa.
Descargá la guía completa [acá] (enlace al PDF). https://www.unsa.edu.ar/violencia-de-genero
Fuente: Observatorio de Violencia contra las Mujeres de Salta (OVcM), junio de 2026. Nota 47/2026 – SAJ – UNSa.
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