35,10,0,50,0
1,600,60,0,3000,5000,25,800
95,150,0,40,12,30,50,2,70,12,1,50,1,1,0,5000
0,1,0,0,2,28,3,4,0,1,1,10,-119,0

INFORME DE GESTIÓN (2013-2019)

➢ Integramos la RUP (Red de Universidades Petroleras)la cual tiene como objetivo global
implementar acciones orientadas al desarrollo del sector energético, la planificación de la
oferta académica y crear una comunidad virtual para impulsar el intercambio de información
y contenidos sobre la industria hidrocarburífera.


➢ Formamos parte del Programa Tecnología aplicada al conocimiento de la Construcción de 9
CAVES (Simuladores Virtuales) a instalarse en las Universidades Nacionales que integran la
RUP con YPF: una de ellas ya está instalada en nuestra Sede.


➢ Elaboramos el nuevo plan de Estudio de la Carrera Ingeniería en Perforaciones, el que se
adecua a los requerimientos establecidos por el Consejo Federal de Decanos de Ingeniería
(CONFEDI). El mismo fue aprobado por la Secretaría Académica de la UNSa. y por el
Consejo Directivo de la Facultad de Ciencias Naturales.


➢ Durante nuestros 6 años de gestión,invitamos a visitar nuestra Sedea funcionarios de Recursos
Humanos de YPF. Y así lo hicieron con el objeto de seleccionar alumnos para ser incorporados
a la empresa.


➢ Elaboramos el Plan de Estudio de la Carrera Profesorado Universitario de Educación Primaria,
que tiene como propósito formar a nuestros maestros en la Universidad a partir de la
optimización de la planta docente existente. El Plan de Estudio ha sido aprobado por la
Secretaría Académica de la UNSa., por el Consejo Directivo de la Facultad de Humanidades,
y académicamente por el Conejo Superior.


➢ Conseguimos que el Consejo Superior emita una resolución que establece la periodicidad
para el dictado de clases en la U.N.Sa. Situación para la que no existía reglamentación y
siempre tuvo un tratamiento discrecional.


➢ Logramos que las carreras a término,Enfermería Universitaria en Tartagal y Santa
Victoria y Contador Público Nacional,adquirieran el carácter de permanentes mediante
el otorgamiento de 112 cargos  destinados a esta Sede.


➢ Otorgamos las becas necesarias para que nuestros alumnos puedan realizar sus estudios,
conseguimos una fotocopiadora para uso exclusivo del Anexo Santa Victoria. De ese modo,los
alumnos cuentan con todo el material bibliográfico necesario.


➢ Firmamos convenio con la Universidad Nacional de Jujuy mediante el cual docentes de esa
Universidad han dictado en Tartagal el trayecto para que nuestros Educadores Sanitarios
obtengan el título de Licenciados en Educación para la Salud.


➢ Logramos que se otorgue el estatus de Escuela a la coordinación de las carreras Tecnicatura e
Ingeniería en Perforaciones, lo que ha posibilitado que estas carreras funcionen con mayor
autonomía.


➢ Realizamos, en nuestra Sede, anualmente, Jornadas específicas de todas las Carreras:
Enfermería, Perforaciones, Letras, Comunicación Social y Contador Público Nacional.


➢ Creamos la página web de la Sede e incorporamos nuestra documentación al Boletín Oficial

de la UNSa.


➢ Gestionamos y logramos instancias especiales para que compañeros contratados que llevaban
años es esta condición pasaran a planta y se lograron nuevos contratos para ayudar en las
tareas de los PAU, a los que se les abona un adicional a cargo de la Sede.


➢ Establecimos criterios para el ingreso de los contratados: todos son graduados de nuestra
Sede, y en los casos en que se requiere formación contable, alumnos avanzados de la carrera
de Contador Público, porque aún no tenemos graduados de la misma.


➢ Otorgamos ayuda económica, para asistir a Eventos Científicos, a todos los alumnos de la
Sede a partir de tercer año.


➢ Conseguimos el financiamiento para la construcción dedos aulas, Centro de Estudiantes,
baterías de baños, y para el refuncionamiento delos baños del edificio B, actualmente en
proceso de refacción.


➢ Acondicionamos un aula como Laboratorio de Perforaciones y compramos equipamiento a
través de una donación de la Fundación YPF.


➢ Llamamos a concurso cargos docentes que existían en la planta desde hace muchos años sin
ser ocupados, dando prioridad a las asignaturas de primer año de las distintas carreras y a la
de jerarquización de la planta.


➢ Otorgamos y pusimos al día la entrega de libretas universitarias, reclamadas desde hacía
mucho tiempo por los alumnos.


➢ Instalamos líneas dedicadas de Internet para facilitar y agilizar las conexiones tan necesarias
para el trabajo en la Plataforma Virtual, el desarrollo de clases y el dictado de las materias
específicas del área.


➢ Aumentamos el número de becas de comedor y logramos, a través de este sistema de becas,
que los alumnos de Santa Victoria accedan a un servicio de comedor.


➢ Participamos activamente en las Escuelas y Coordinaciones de las carreras como un modo de
entablar un diálogo directo sobre las problemáticas y necesidades de cada una de ellas.


➢ Logramos que las partidas presupuestarias para viajes de estudio y prácticas profesionales,
que deben realizar los alumnos durante el cursado de sus carreras, sean consignadas
directamente a nuestra Sede y no dependamos, para ello, de las Facultades. Asimismo, hemos
gestionado pasantías para alumnos de las carreras Tecnicatura e Ingeniería en Perforaciones
en las empresas de la zona.


➢ Gestionamos la implementación del Servicio de Orientación y Tutoría para el Estudiante.


➢ Gestionamos la adquisición de un Servidor que permita a todos los docentes y alumnos de la
Sede acceder a la Biblioteca Virtual de la UNSa.


➢ Presentamos al Rector el Proyecto para lograr el estatus de Facultad para la Sedes Regionales,
el cual ha sido revisado por los Decanos y presentado por el Rector al Conejo Superior y, si
bien no se consiguió el objetivo, el tema está instalado en la Universidad y el Consejo
Directivo de Humanidades aprobó, mediante resolución,la delegación de funciones para la
SRT.


➢ Creamos el Servicio de Sanidad Universitaria, el que es atendido porun enfermero y un
médico.


➢ Construimos Boxes para docentes de Contador Público Nacional y Enfermería.


➢ Gestionamos una convocatoria especial para la presentación de proyectos de investigaciónal
CIUNSa.


➢ Conseguimos un aumento del 20% para el presupuesto de la Sede en la distribución
presupuestaria de la Universidad


➢ Logramos que nos otorguen el Fondo Patagonia para los alumnos de la Sede, fondo que antes
solo se lo otorgaba a la Facultades.


➢ Conseguimos que, por primera vez, nos otorguen la misma cantidad de cargos que a las
Facultades, antes siempre fue menor.


➢ Logramos que nos incluyan en la Comisión de Decanos.


➢ Conseguimos participar con voz y sin voto en el Consejo Superior


➢ Ampliamos el Comedor Universitario donde puede funcionar también un merendero.


➢ Realizamos el acondicionamiento y equipamiento de un aula multimedia para clases por
video-conferencia.


➢ Cumplimentamos todas las presentaciones requeridas para la acreditación de la carrera Contador
Público Nacional de la Sede Regional Tartagal en el Proceso de acreditación de esta Carrera ante la
CONEAU


➢ Logramos que la carrera Enfermería Universitaria pueda seguir registrando inscripción en Tartagal y
Santa victoria Este en el marco de la acreditación de la carrera Licenciatura en Enfermería de la
Facultad de Ciencias de la Salud.